À qui s'adresse le contrat de professionnalisation ?
Aux jeunes âgés de 16 à 25 ans qui veulent compléter leur formation initiale
Aux demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus
Aux bénéficiaires du RSA, de l'ASS, de l'AAH ou ayant bénéficié d'un contrat unique d'insertion.C'est un contrat de travail à durée déterminée qui permet d'acquérir un diplôme reconnu par la branche professionnelle choisie.
Aux personnes ayant bénéficié d'un contrat aidé.
À qui s'adresse le contrat d'apprentissage ?
Aux jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus
Aux publics au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés
Aux personnes ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise et les sportifs de haut niveau
Quels avantages pour l'alternant ?
Obtenir un diplôme tout en travaillant en entreprise
Bénéficier de la gratuité des frais de formation
Mettre en pratique les enseignements théoriques
Être rémunéré pendant sa formation
Employeurs concernés
Tous les employeurs assujettis au financement de la formation professionnelle continue à l'exception de l'Etat, des collectivités territoriales et de leurs établissements publics à caractère administratif
Les entreprises de travail temporaire
Les entreprises d'armement maritime pour leurs personnels navigants (décret n°2005-146 du 16 février 2005)
Les groupements d'employeurs
Quels avantages pour l'entreprise ?
Recruter une personne qui correspond aux besoins de votre entreprise
Période d’essai prolongée (CDD d’1 an) avant embauche définitive
